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Un des grands enjeux de l’entreprise de demain : la qualité de vie au travail

Isabelle Proust, Partner USIDE – cabinet de conseil spécialiste des mutations culturelles et des comportements – fait le constat que plus de 50% des employés sont désengagés dans leur travail ; il est temps au sein des entreprises de recréer du sens, de la confiance pour générer de l’engagement et de la compétitivité pour demain, car l’un des grands enjeux de l’entreprise de demain : c’est la qualité de vie au travail

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FIFA, Une nouvelle gouvernance pour 2026

Philippe BRODA – Enseignant chercheur à l’école Novancia Business School – Spécialiste des problématiques du Sport Business.

Il nous décrypte et analyse la nouvelle stratégie de gouvernance mise en place par la FIFA avec notamment l’élargissement du nombre de pays participants à la Coupe du Monde en 2026 passant de 32 à 48.

Pour comprendre cette évolution progressive depuis 30 à 40 ans, il propose de recourir à l’analogie de l’inflation

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