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Société Apprenante, relation de confiance et changement culturel

Isabelle Proust, Partner USIDE – cabinet de conseil spécialiste des mutations culturelles et des comportements – fait le constat que dans notre société actuelle, les connaissances évolues très vite et qu’il y a une nécessaire obsolescence des connaissances et des compétences; mais en même temps, elle note que l’enjeu sociétal de demain sera l’accès à « la formation toute au long de la vie ».

Dans le cadre de l’entreprise, ce changement de cap managérial ne peut se faire que si de bonnes relations sont présentes et de qualités : en 1 mot : « la confiance ». Car, Oui aujourd’hui et pour demain la Société Apprenante, doit établir une véritable relation de confiance et cela passera pas un réel changement culturel


 

 


Nous vous proposons aussi de retrouvez l’article d’Isabelle Proust réalisé dans le cadre de la « Lettre Presaje » : « de la Formation à L’Apprenance » / Se former, expérimenter, entreprendre, s’adapter, rebondir/ Encore plus demain qu’hier, l’important sera d’apprendre

 

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